30-da irdenth, 2022-nji ýylyň maý aýy, kompaniýamyzdaky Daşary söwda bölüminiň müdiri Wu Dongke, Satyjynyň hünär başarnygynyň ähmiýetine ünsi çekip, ýygnak geçirdi.
Duşuşykda menejer Wu häzirki wagtda daşary söwdamyzyň ösüş perspektiwasynyň geçmişdäki döwürlerden has gowy we ýagtydygyny aýtdy.Şeýlelik bilen bölümimizdäki her bir satyjy, öňünden kesgitlenen satuw maksadyny öňünden durmuşa geçirmäge çalyşýan täze müşderileri gözlemek üçin gaýrat etmeli däldir.
Şeýle hem jenap Wu daşary ýurtlularyň çalt ösmeginiň işgärleriň zähmetine baglydygyny aýtdy.Gündelik işimiz bilen bir hatarda, her bir işçi daşary söwda bölümimiziň döreden ýörelgelerini ýatda saklamaly: müşderilerimize hakyky garaýyş we ünsli hyzmat, hünär bilimleri we daşary söwdanyň teoriýalary, netijeli iş usullary.
Wu: “staffhli işgärler kompaniýamyzyň çalt ösmeginiň müşderilerimiziň üstünliklerine esaslanýandygyny ýatdan çykarmaly däldirler.Şeýle bolmasa, işgärleriň işini goýman, daşary söwda bölümimiz bolmazdy.Şonuň üçin ähli işgärler müşderilerimiziň hudaýymyzdygyny anyk bilmelidirler we olara hakyky garaýyş we ünsli hyzmat görkezmelidiris.Sebäbi biziň işimiz daşary ýurtly müşderileriň mümkin boldugyça talaplaryny kanagatlandyrmakdyr. "
“Her niçigem bolsa, ýokardaky oýlanyşykly hyzmat professional daşary söwda bilimlerimize we netijeli iş usullarymyza daýanýar.Şeýlelik bilen, işimizdäki üstünliklerimiziň we şowsuzlygymyzyň sebäplerini görkezmek üçin birnäçe wagt sarp etmeli.Soňra netijä geliň we geljekdäki işimizi ugrukdyrmak üçin täsirli iş usullaryna öwrüliň.“
Wu täze işgärleriň gowy sargyt almaýandyklary baradaky aladalardan dynmalydygyny aýtdy.Olar üçin önümlerimiziň esasy bilimini, kompaniýamyzyň düşünjesini, daşary söwdanyň tertibini we daşary ýurtly müşderiler bilen nädip netijeli aragatnaşyk saklamalydygyny öwrenmek möhümdir.Diňe bu zatlaryň hemmesini özleşdirseler, sargytlary üstünlikli alyp bilerler.
Iş wagty: Maý-21-2022